3 июня в Москве на встрече с представителями российского бизнеса генсек ОЭСР представил новую редакцию документа "Принципы корпоративного управления ОЭСР"

3 июня генеральный секретарь ОЭСР Дональд Д. Джонстон встретился с лидерами российского бизнеса в ходе Первой международной конференции по корпоративному управлению и экономическому развитию в России, которая проводится Российским национальным советом по корпоративному управлению. Джонстон представил новую редакцию документа "Принципы корпоративного управления ОЭСР", которая была утверждена в мае Советом министров стран ОЭСР и впервые публикуется на русском языке. Эти переработанные принципы охватывают области, представляющие особый интерес для России, и включают в себя применение и обеспечение соблюдения принципов; системы сдержек и противовесов в процессе принятия решений в компании, а также устранение конфликтов интересов. "Принципы" являются руководством для разработчиков политики и органов регулирования, а также ориентиром для бирж, корпораций и инвесторов, желающих убедиться, насколько практика конкретной компании соответствует ожиданиям.

У ОЭСР и России существует длительное соглашение о сотрудничестве, и перспективное вступление России в ОЭСР признано в качестве общей конечной цели. Постоянная совместная деятельность охватывает широкий круг инициатив в области рыночных реформ. Один из наиболее важных примеров такого сотрудничества и лежит к области корпоративного управления, по которому работа началась еще в конце 90-х гг. с организации "Российского круглого стола по вопросам корпоративного управления". Предложения, поступавшие от Российского круглого стола, были учтены при доработке Принципов ОЭСР.

В ходе встречи 3 июня Джонстон принял участие в обсуждении мер, принимаемых странами ОЭСР по совершенствованию практики корпоративного управления, поделился своим мнением о задачах, стоящих перед Россией.
Декоративного наведения глянца недостаточно для привлечения инвесторов. Требуется более реальное продвижение, и ОЭСР готова продолжать свою работу с Россией для достижения этой цели.


Вверх